北総白井病院  看護師採用サイト <白井市>
教育方針
能力開発ラダー制度
新人年間スケジュール
全体目標
教育目標
技術面
4月
新しい環境に慣れる
●患者様の特徴の理解
●受け持ちの患者様を通し、バイタルサインの実施ができる
●清潔ケア
●環境整備
●食事援助
●排泄援助
●安全な移送
●清潔ケア
●コミュニケーション
5〜6月
病棟業務の理解
●受け持ちの患者様の疾患の観察ができる
●データから何が問題か考えることができる
●与薬・注射・輸血
●輸液ポンプ
●清潔操作・創傷ケア
●感染予防
●安全管理
7〜9月
他部門との連携がとれる
●急変時の観察ができる
●異常に気付くことができる
●入院患者様を受けることができる
●救急処置技術
●呼吸管理
●人工呼吸器
●検査項目
10〜12月
自己の振り返りができる
●受け持ちの患者様の情報からアセスメントができる
●検査データからアセスメントができる
1〜3月
次年度の目標を立案
●1年間を振り返り、患者様との関わりの中で学んだこと、課題を考える
教育方針
能力開発ラダー制度
新人年間スケジュール
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