先輩の声
staff voice
多様な看護を経験できます
▲看護師
係長／教育委員会委員長 【入職13年目】
―病院の特徴について教えてください。
併設の訪問看護ステーションをはじめ、回復期を担う「牧野リハビリテーション病院」や、老健「牧野ケアセンター」などのグループ施設と密に連携しています。急性期から慢性期、在宅に至るまで、多様な看護を経験できる環境なので、自分に合った領域を見つけやすい職場だと思います。
―入職後の教育サポートについて教えてください。
新卒者にはチーム体制でOJTを行い、一人の新人看護師と複数の先輩がチームを組んで成長を支えていて、部署全体で新人さんの状況を把握できるようにポートフォリオを導入しています。中途入職者にはスポンサーシップのOJTを取り入れ、業務に慣れるまではスポンサーの先輩が付き、チェックリストを用いてキャリアに合わせた指導を行っています。
―教育委員会が大切にしていることを教えてください。
スタッフ一人ひとりの個別性を重視した教育を大切にしています。得意・不得意な分野や成長スピードなど、それぞれ違って当たり前なので、個々の課題を明確にして学べる体制を整え、TMG本部の人財開発センターなどを活用してスキルアップ・キャリアアップを応援しています。
仕事と子育てを両立できる環境です
▲看護師 【入職6年目】
―仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。当院に新卒で入職後、第1子を授かり、産休・育休をいただきました。ママさん仲間が多く活躍しているので、産休・育休後も安心して職場復帰できました。現在は第2子を妊娠中なのですが、当院から徒歩1分の場所に法人合同の保育室「牧野保育センター」があるので安心です。
―働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
子どもの急な体調不良による勤務変更に理解があり、年5日間の「子の看護休暇制度」を使いきった後も、子どもの体調が悪い時はそばにいられるように休ませてもらえています。また、第2子を妊娠してつわりが辛い時期には、担当業務の内容見直しや夜勤免除をしていただき、体調優先で勤務させていただいています。
―勤務時間の魅力について教えてください。
子どものお迎えに遅れないよう、定時退勤ができるように周囲がフォローしてくれるところが魅力です。勤務時間は子どもの成長に合わせて柔軟に変えることができるので、私の場合は産休・育休後は時短勤務を選び、しばらくしてから日勤常勤に切り替えました。
スキルアップでき、 待遇・福利厚生も充実しています
スキルアップでき、
待遇・福利厚生も充実しています
▲新人看護師 【入職1年目】
―入職のきっかけについて教えてください。
TMGの看護学校を卒業したので、グループ病院の中から待遇・福利厚生が充実した職場を探していて、面接時の対応がとても親切だった当院に入職を決めました。当院には、外来・一般病棟・地域包括ケア病棟・障害者病棟・透析室などの幅広い看護を経験できる環境があり、私は慢性期の看護を学んでみたかったので、障害者病棟に勤務しています。
―スキルアップの魅力について教えてください。
入職1年目は新人研修が充実しているほか、認定看護師の先輩による専門講義や、TMGの合同研修などに参加する機会があります。また、継続教育としてTMGのキャリアラダーが導入されていて、入職2年目以降も能力に合った学びができるところも魅力です。
―待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
私は他県の出身なので、近くの職員寮を利用しています。職員寮は職場から徒歩圏内のワンルームマンションで、家賃は月3万円とリーズナブルですし、近くにスーパーなどもあって便利です。同期も数名同じ寮に暮らしているので、誰かの部屋に集まっておしゃべりをしたり、夕飯を一緒に食べたり、プライベートでも交流があります。
